Recursos humanos: Recent submissions

  • Castaño E., Gloria P. (U San Marcos, 2017-05)
    Es común que en las organizaciones subsistan de forma desorganizada las dos formas de gestión del documento, el físico y el electrónico, siendo normal encontrar que además de una gran cantidad de archivo almacenado en ...
  • Montalvo, Josefa (U San Marcos, 2020-08)
    La transformación de los entornos laborales en ambientes virtuales es hoy una realidad en todo el mundo. Los acontecimientos de los últimos meses en materia sanitaria han enseñado que las relaciones de trabajo deben ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-11)
    Después de finalizar el programa de Bachillerato se pretenden que los estudiantes brinden soluciones a problemáticas o necesidades del tema elegido para desarrollar la investigación que finalizará con la presentación ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-11)
    Si bien es cierto la definición del marco teórico varia de un autor a otro todos coinciden en que a nivele más específicos y concretos, comprende la ubicación del problema en una determinada situación histórica social, ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-11)
    La presente lectura pretende evidenciar la importancia de las decisiones que se toman en el ámbito de la gestión del talento humano, entendiendo que al final de cuentas, dichas decisiones se basan en procesos los cuales ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-11)
    Una práctica empresarial corresponde a un espacio apropiado para que el estudiante aplique en un contexto laboral real todos los conocimiento y habilidades que desarrollo durante el programa de gestión de talento humano, ...
  • Mora Arias, Roger (U San Marcos, 2020-10)
    La integralidad de competencias forma parte del fortalecimiento de los perfiles de los ocupantes de los puestos de trabajo. El proceso de evalaución del desempeño del desemmpeño juega un papel muy importante en este ...
  • Mora Arias, Roger (U San Marcos, 2020-10)
    Las habilidades blandas y duras han venido a cambiar la forma de seleccionar y reclutar personal, tomando en consideración antes de tomar en cuenta los elementos de exclusión, la medición de aquella competencias y ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    En términos de administración se puede entender un procedimiento como un conjunto de acciones que deben realizarse de forma igual, para lograr obtener buenos resultados. Los procedimientos especifican y detallan un ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    La seguridad en el trabajo se conoce como el conjunto de medidas de orden técnico, educativo, médico y psicológico que se utiliza para prevenir accidentes, sea al eliminar las condiciones inseguras del entorno, sea al ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    La Composición del Sistema de seguridad social desempeña un papel clave en el logro del desarrollo sostenible y la justicia social y se debe garantizar su acceso para todas las personas. El sistema de seguridad social ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    Bienvenidos al eje 4, el cual iniciará con la identificación de los diferentes factores a considerar en el proceso de medición y evaluación de las aptitudes y competencias que tienen repercusión en la elaboración y ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    Bienvenidos al eje 3, este referente tiene como objetivo utilizar los conceptos trabajados hasta el momento, resaltando la importancia de analizar el contexto que rodea a las teorías e instrumentos de medición, para ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    Bienvenidos al eje 2, en el cual se abordará el proceso de medición y evaluación de la inteligencia. En primer lugar, se analizan los fundamentos teóricos y la forma en que ha sido estudiada por las diferentes corrientes. ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    Bienvenidos al eje número 1, que tiene la intención de abordar y analizar los conceptos básicos para comprender el significado de la medición y evaluación de las aptitudes y competencias. A través de la pregunta del eje ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    Por administración del talento humano se entenderá el conjunto de decisiones y acciones directivas en el ámbito organizacional que influyen en las personas, buscando el mejoramiento continuo, durante la planeación, ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    Con la globalización se ha puesto en evidencia que las organizaciones lideres solo se puede ser competitivo de forma permanente cuando se utiliza mejor el conocimiento como elemento medular de la producción. Para ello ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-10)
    La gestión del conocimiento es una cultura empresarial, una forma de salvaguardar el conocimiento que poseen los colaboradores, las habilidades claves de estos y los resultados de la aplicación en los procesos y servicios ...
  • Ramírez, Nancy (U San Marcos, 2020-11)
    Conocer las estadísticas de la incursión del teletrabajo en las empresas y el alcance en las diferentes regiones y pasíses latinoamericanos brinda insumos para generar acciones que fortalezcan y mejoren el acceso al ...
  • Mora Arias, Roger (U San Marcos, 2020-10)
    En la siguiente lectura e estudiante encontrará los elementos necesarios para entender el concepto de E-working o teletrabajo y su contexto en el sector público y privado. Podrá conocer cuáles son los referentes nacionales ...

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