Abstract:
La naturaleza compleja de la reinvención depende de factores internos y externos, por lo que es muy importante contar con procesos de mejora continua y dinámica. Las organizaciones deberán reforzar los procesos internos en pro de que estos sean instrumentos para alcanzar los objetivos y que permitirán realizar una valoración de la situación actual y futura en la organización logrando que el profesional aplique conocimientos y habilidades.
Considerando todas las perspectivas sobre el futuro del trabajo desde una visión más completa de las transformaciones que están ocurriendo y lo relacionado a la formación de personas que combina el desarrollo de nuevas prácticas, como formar líderes que se identificaran con las fuerzas impulsoras y son las más importantes para configurar las realidades laborales del mañana.
Description:
The complex nature of reinvention depends on internal and external factors, so it is very important to have continuous and dynamic improvement processes. Organizations must strengthen internal processes so that they are instruments to achieve objectives and that will allow an assessment of the current and future situation in the organization, allowing professionals to apply knowledge and skills.
Considering all perspectives on the future of work from a more complete vision of the transformations that are occurring and what is related to the training of people that combines the development of new practices, such as training leaders who identify with the driving forces and are the most important to shape the work realities of tomorrow.
