Los programas de evaluación de desempeño son una herramienta útil en la organización, con el fin de mantener o aumentar la productividad y facilitar el avance hacia metas estratégicas. Se exponen los objetivos de la ...

El lector conocerá acerca del proceso de reclutamiento, el cual inicia con la búsqueda de candidatos y finaliza cuando se reciben las solicitudes de empleo, de tal forma, que el proceso termina al seleccionar la persona ...

El texto indica la necesidad de que todo profesional en Recursos Humanos conozca a profundidad el Código laboral de su país, en este caso se hace mención a Costa Rica. Son analizadas bajo un enfoque laboral las oportunidades ...

Se trabaja el concepto de liderazgo y sus diferentes enfoques determinando herramientas para su aplicación.

Exposición de las principales acciones que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores.

Material académico en el cual son expresadas diversas teorías vinculadas con la motivación y el proceso de la motivación.

Texto creado con el fin de exponer elementos básicos relacionados con los círculos de calidad, tales como: definición, características, manera de implementarlos y etapas. Posteriormente, se introduce el tema de la capacitación ...

Abordaje de la mirada prospectiva bajo un enfoque de liderazgo.

Cuando existe alineación del equipo de trabajo se incrementa la motivación, por lo cual, es una condición necesaria para que la energía de la persona no se derroche. El lector aprenderá acerca de la información que necesita ...

Se abordan aspectos generales del empowerment, tales como sus premisas, características de las empresas que lo utilizan, resultados positivos en las personas, implantación de una cultura de empowerment y las etapas del ...