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Recursos humanos: Recent submissions
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(USAM, 2021-06)La presente lectura aborda el tema del salario, el salario mínimo, los perfiles ocupacionales y la jornada de trabajo y descansos obligatorios.
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(USAM, 2021-06)La presente lectura tiene como fin comprender conceptos como: contrato individual de trabajo, contrato escrito, contrato de duración determinada y el período de prueba. Además, se estudian las regulaciones sobre seguridad ...
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(USAM, 2021-03)Uno de los desafíos a los que se enfrenta el profesional de Psicología es ingresar al mercado laboral, hoy en día en Costa Rica y en muchos otros países se han abierto las puertas de las organizaciones, no solo para ...
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(USAM, 2021-03)A partir de la interrogante sobre la participación del psicólogo en las organizaciones, este trabajo pretende contextualizar al estudiante en el tema del comportamiento organizacional y todos los procesos que conlleva, ...
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(USAM, 2021-03)Se verá qué es cultura organizacional, cuáles son sus elementos, las herramientas, qué es clima organizacional, cuáles son sus elementos y, en general, como adecuar en la empresa un clima y cultura óptimos.
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(USAM, 2021-03)La forma en que se vive dentro de una empresa es muy importante para todos, se permanecen muchas horas en el trabajo, causando además de fatiga física, la mental. Hoy en día el nivel de estrés laboral ha aumentado ...
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(USAM, 2021-03)Conoceremos las principales características de las generaciones organizacionales, así como otros temas de interés. Ingresamos tomando en cuenta que el fuerte contenido psicológico que conlleva las relaciones laborales hace ...
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(USAM, 2021-03)Lectura académica que aborda la legislación costarricense en el campo laboral, son estudiados algunos convenios vigentes entre Costa Rica y la Organización Internacional del Trabajo. El gerente de Recursos Humanos y su ...
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(USAM, 2021-03)El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño ...
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(USAM, 2021-03)Hoy en día el psicólogo se ha abierto un camino importante en las organizaciones, desde su conocimiento sobre comportamiento humano, aplicado a las empresas, en forma de comportamiento organizacional. Veremos el rol del ...
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(USAM, 2020)Artículo que analiza la manera de implementar el cambio organizacional, partiendo de un enfoque orgánico de las organizaciones, es decir, entendiéndolas como organismos vivos en evolución y constante cambio.
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(USAM, 2020)Primero se analiza la estructura de las organizaciones y la cultura organizacional, seguido a esto se aborda el tema del Síndrome de Burnout, el cual consiste en estar o sentirse agotado, sobrecargado o exhausto por el ...
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(USAM, 2020)La siguiente lectura nos introducirá en la exploración de los enfoques y conceptos del liderazgo, sus teorías y relación con el poder. Analizar el tema del liderazgo permite tener una concepción clara acerca de las ...
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(USAM, 2020)En esta lectura se exponen diversas definiciones de conflicto, así como algunas fuentes que tienden a originarlo. Se presentan métodos para la resolución de conflictos, por ejemplo, la negociación y la mediación.
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(USAM, 2020)Trabajo en equipo no se traduce en trabajar juntos, sino que supone una filosofía organizacional en la cual cada miembro del equipo comparte una visión común de objetivos que fomentan el éxito organizacional. Para la ...
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(USAM, 2020)La comunicación organizacional es fundamental para el cumplimiento eficaz de los objetivos de la empresa, por lo cual en este texto se abordarán temas relacionados con esta. Se presenta la comunicación interpersonal y sus ...
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(USAM, 2020)Se estudian los elementos o procesos de la percepción y los factores que influyen en la misma. Además, se abordan las principales teorías de motivación, tal como la pirámide de necesidades de Maslow y la teoría bifactorial ...
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(USAM, 2020)El presente material representa un resumen extraído del libro "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo" de John Maxwell. Conocer el comportamiento en las organizaciones es de mucha importancia en el proceso de ...
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(USAM, 2020)Son presentadas las variables independientes que se contemplan en el estudio del comportamiento organizacional, así como las características del trabajo en equipo. Además, se estudia la satisfacción en el lugar de trabajo, ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Se estudia el tema de la orientación al colaborador por medio de los procesos de coaching y mentoring. Además, se aborda la importancia de la comunicación dentro del ámbito laboral, así como el liderazgo y el trabajo en equipo.
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