Abstract:
Uno de los desafíos a los que se enfrenta el profesional de Psicología es ingresar al mercado laboral, hoy en día en Costa Rica y en muchos otros países se han abierto las puertas de las organizaciones, no solo para desarrollarse en el campo clínico, sino que participar directamente en la Administración de Recursos Humanos. Con base en tal premisa, la presente lectura aborda las temáticas de inducción y reinducción, la historia de los recursos humanos, el modelo de relaciones humanas, los objetivos y planeación de los recursos humanos y, por último, los tipos de organizaciones existentes.
Description:
One of the challenges faced by the Psychology professional is to enter the labor market. Nowadays, in Costa Rica and in many other countries, the doors of organizations have opened, not only to develop in the clinical field, but also to participate directly in the Human Resources Administration. Based on this premise, this lecture addresses the topics of induction and re-induction, the history of human resources, the human relations model, the objectives and planning of human resources and, finally, the types of existing organizations.
