Abstract:
La globalización con todos sus efectos y discusiones sobre los beneficios y oportunidades para las empresas y trabajadores devenidos de la integración comercial, la economía y los mercados sin fronteras también adquiere una dimensión legal profunda en cuanto a los derechos humanos y del trabajo, puesto que la mundialización del trabajo se relaciona con principios fundamentales y en ese sentido los países y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deben velar por mitigar los efectos que atentan contra los trabajadores y sus familias. Las intenciones jurídicas que buscan proteger los derechos de las personas y su incidencia en el componente laboral lideradas por la OIT se están enfocando en aspectos críticos como el trabajo forzado, el trabajo infantil, la discriminación laboral, la asociatividad y libertad sindical que al protocolizarse en este organismo, no requieren su ratificación en cada país, puesto que por el hecho de ser miembros de la OIT, serán de estricto cumplimiento sin necesariamente tener en cuenta los avances sobre legislación laboral que estén desarrollando los países que suscriben esta declaratoria.
Description:
Globalization with all its effects and discussions about the benefits and opportunities for companies and workers resulting from commercial integration, the economy and markets without borders also acquires a profound legal dimension in terms of human and labor rights, since Globalization of work is related to fundamental principles and in that sense, countries and the International Labor Organization (ILO) must ensure that they mitigate the effects that threaten workers and their families. The legal intentions that seek to protect the rights of people and their impact on the labor component led by the ILO are focusing on critical aspects such as forced labor, child labor, labor discrimination, associativity and freedom of association that, when protocolized in This body does not require ratification in each country, since by virtue of being members of the ILO, they will be strictly complied with without necessarily taking into account the advances in labor legislation that are being developed by the countries that subscribe to this declaration.
