Abstract:
Son presentadas las variables independientes que se contemplan en el estudio del comportamiento organizacional, así como las características del trabajo en equipo. Además, se estudia la satisfacción en el lugar de trabajo, haciendo mención a la teoría de la satisfacción laboral de Herzberg, la teoría de las necesidades de McClelland, la teoría de la equidad y la teoría de refuerzo.
Description:
The independent variables considered in the study of organizational behavior are presented, as well as the characteristics of teamwork. In addition, satisfaction in the workplace is studied, mentioning Herzberg's job satisfaction theory, McClelland's needs theory, equity theory and reinforcement theory.