Introducción al comportamiento organizacional

dc.contributor.author	Universidad San Marcos
dc.date.accessioned	2021-02-20T18:13:15Z
dc.date.available	2021-02-20T18:13:15Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1162
dc.description	The independent variables considered in the study of organizational behavior are presented, as well as the characteristics of teamwork. In addition, satisfaction in the workplace is studied, mentioning Herzberg's job satisfaction theory, McClelland's needs theory, equity theory and reinforcement theory.	es
dc.description.abstract	Son presentadas las variables independientes que se contemplan en el estudio del comportamiento organizacional, así como las características del trabajo en equipo. Además, se estudia la satisfacción en el lugar de trabajo, haciendo mención a la teoría de la satisfacción laboral de Herzberg, la teoría de las necesidades de McClelland, la teoría de la equidad y la teoría de refuerzo.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	USAM	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0001 2020
dc.subject	Comportamiento organizacional	es
dc.subject	Conducta organizacional	es
dc.subject	Administración de personal	es
dc.subject	Satisfacción laboral	es
dc.title	Introducción al comportamiento organizacional	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es