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Browsing Recursos humanos by Title
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(Universidad San Marcos, 2016)Exposición de las principales acciones que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores.
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(U San Marcos, 2020-11)La presente lectura pretende evidenciar la importancia de las decisiones que se toman en el ámbito de la gestión del talento humano, entendiendo que al final de cuentas, dichas decisiones se basan en procesos los cuales ...
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(USAM, 2020)Son presentadas las variables independientes que se contemplan en el estudio del comportamiento organizacional, así como las características del trabajo en equipo. Además, se estudia la satisfacción en el lugar de trabajo, ...
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(U San Marcos, 2020-10)Con la globalización se ha puesto en evidencia que las organizaciones lideres solo se puede ser competitivo de forma permanente cuando se utiliza mejor el conocimiento como elemento medular de la producción. Para ello ...
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(USAM, 2021-03)Lectura académica que aborda la legislación costarricense en el campo laboral, son estudiados algunos convenios vigentes entre Costa Rica y la Organización Internacional del Trabajo. El gerente de Recursos Humanos y su ...
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(Universidad San Marcos, 2016)Se aborda el liderazgo bajo la premisa de que el líder tiene valores o no es líder, se centra en la persona que desarrolla su capacidad de influir en los demás con base en su excelencia personal y con miras de a ayudarles ...
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(USAM, 2020)La siguiente lectura nos introducirá en la exploración de los enfoques y conceptos del liderazgo, sus teorías y relación con el poder. Analizar el tema del liderazgo permite tener una concepción clara acerca de las ...
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(Universidad San Marcos, 2016)Abordaje de la mirada prospectiva bajo un enfoque de liderazgo.
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(Universidad San Marcos, 2016)El lector aprenderá sobre la necesidad de comprender la cultura organizacional y la evaluación de las diferencias culturales. Por otra parte, conocerá acerca de la elaboración de modelos para estrategias financieras, así ...
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(Universidad San Marcos, 2016)Cuando existe alineación del equipo de trabajo se incrementa la motivación, por lo cual, es una condición necesaria para que la energía de la persona no se derroche. El lector aprenderá acerca de la información que necesita ...
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(Universidad San Marcos, 2016)Texto académico en el cual se expone la importancia de la motivación del trabajador relacionada con la satisfacción de diversas necesidades.
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(Universidad San Marcos, 2016)Se expone el tema de la motivación del recurso humano, comentando la importancia de la empatía para conocer los estados emocionales de la otra persona. Se le da importancia a la motivación extrínseca o externa y a la ...
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(Universidad San Marcos, 2016)Material académico en el cual son expresadas diversas teorías vinculadas con la motivación y el proceso de la motivación.
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(Universidad San Marcos, 2016)La administración de la Gestión de los Recursos Humanos amplía sus límites e inicia a actuar en frentes relacionados con las personas, tales como: 1) Administración operacional, 2) Administración táctica y 3) Administración ...
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(U San Marcos, 2020)La globalización con todos sus efectos y discusiones sobre los beneficios y oportunidades para las empresas y trabajadores devenidos de la integración comercial, la economía y los mercados sin fronteras también adquiere ...
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(U San Marcos, 2020)La globalización produce cambios trascendentales en la forma del trabajo y su organización, que se pueden comparar con lo acontecido en la Revolución Industrial, cuando se produjo una migración del trabajo rural o del campo ...
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(U San Marcos, 2020)Bienvenidos al eje número 1, que tiene la intención de abordar y analizar los conceptos básicos para comprender el significado de la medición y evaluación de las aptitudes y competencias. A través de la pregunta del eje ...
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(USAM, 2020)Se estudian los elementos o procesos de la percepción y los factores que influyen en la misma. Además, se abordan las principales teorías de motivación, tal como la pirámide de necesidades de Maslow y la teoría bifactorial ...
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(Universidad San Marcos, 2016)La planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) permite a las organizaciones anticiparse a sus necesidades futuras de personal, tanto en términos cuantitativos como cualitativos. Con base en lo anterior, la lectura examina ...
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(U San Marcos, 2020-10)Para obtener un excelente funcionamiento dentro de una organización se hace necesaria la comunicación interna, sin comunicación difícilmente la empresa fluye para lograr sus objetivos. Es una herramienta indispensable que ...
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