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  • Montalvo, Josefa (U San Marcos, 2020-08)
    La transformación de los entornos laborales en ambientes virtuales es hoy una realidad en todo el mundo. Los acontecimientos de los últimos meses en materia sanitaria han enseñado que las relaciones de trabajo deben ...
  • Ortiz Silva, Gina (U San Marcos, 2020)
    El eje 3 tiene como propósito poner a prueba los conocimientos relacionados con las temáticas del presente módulo y, la capacidad de análisis de los participantes. Esto con miras a determinar el estado del arte, en términos ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    El proceso de reclutamiento es de suma importancia, dado que mediante una serie de pasos lógicos se atraen candidatos para ocupar un puesto. El lector conocerá acerca de la investigación interna e investigación externa ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    El lector conocerá acerca del proceso de reclutamiento, el cual inicia con la búsqueda de candidatos y finaliza cuando se reciben las solicitudes de empleo, de tal forma, que el proceso termina al seleccionar la persona ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    La globalización ha generado opiniones diversas, hay quienes la critican y quienes la aprueban, pero lo más significativo es que es un fenómeno real y actual, que sigue evolucionando e impactando a todo el orbe, las ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño ...
  • Azofeifa Céspedes, Arturo (USAM, 2021-06)
    La presente lectura aborda el tema del salario, el salario mínimo, los perfiles ocupacionales y la jornada de trabajo y descansos obligatorios.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    El recurso humano de una organización trabajará más efectivamente, si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras. Motivo de lo anterior, se plante el estudio del ...
  • Mora Arias, Roger (U San Marcos, 2020-10)
    Las habilidades blandas y duras han venido a cambiar la forma de seleccionar y reclutar personal, tomando en consideración antes de tomar en cuenta los elementos de exclusión, la medición de aquella competencias y ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    En esta lectura, se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se señalan las características y las funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo, así como las ...
  • Universidad San Marcos (USAM, 2020)
    Trabajo en equipo no se traduce en trabajar juntos, sino que supone una filosofía organizacional en la cual cada miembro del equipo comparte una visión común de objetivos que fomentan el éxito organizacional. Para la ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Hoy en día el psicólogo se ha abierto un camino importante en las organizaciones, desde su conocimiento sobre comportamiento humano, aplicado a las empresas, en forma de comportamiento organizacional. Veremos el rol del ...
  • Polini Vargas, Iván (Universidad San Marcos, 2017)
    Se estudia el tema de la orientación al colaborador por medio de los procesos de coaching y mentoring. Además, se aborda la importancia de la comunicación dentro del ámbito laboral, así como el liderazgo y el trabajo en equipo.

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