Abstract:
El recurso humano de una organización trabajará más efectivamente, si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras. Motivo de lo anterior, se plante el estudio del sistema organizacional. Son abordados aspectos como: 1) el estudio básico de la organización de acuerdo con el enfoque del sistema organizacional, 2) el modelo básico de sistemas de insumos, procesos, transformación y salidas, 3) el modelo de sistemas integrados: subsistemas de objetivos y valores, 4) comparación entre el modelo de sistemas integrados y las funciones administrativas, 5) relación entre las funciones administrativas y el análisis de gestión. Se concluye que el analista de gestión es el mejor aliado de la sana administración de una sociedad empresarial. Por eso, si los licenciados en administración son competentes y capacitados, se disminuye los niveles de riesgo para que fracasen las empresas privadas o públicas del país.
Description:
An organization's human resources will work more effectively if everyone knows the role they are to play and how their functions relate to each other. The reason for this is the study of the organizational system. Aspects such as: 1) the basic study of the organization according to the organizational system approach, 2) the basic model of input, process, transformation and output systems, 3) the integrated systems model: objectives and values subsystems, 4) comparison between the integrated systems model and administrative functions, 5) relationship between administrative functions and management analysis. It is concluded that the management analyst is the best ally for the sound administration of a business society. Therefore, if the management graduates are competent and trained, the risk levels for the failure of private or public companies in the country are reduced.
