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| dc.contributor.author | Universidad San Marcos | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-07T01:15:37Z | |
| dc.date.available | 2020-04-07T01:15:37Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/344 | |
| dc.description | At the moment that a company needs to change its strategy, it must modify the design of its organizational structure, for which three core aspects are considered: technology, communication and organizational design; reading addresses such concepts considering their definition, types, techniques, advantages, disadvantages, among others. In addition, the strategic management of human resources is explored, providing basic tools for human resource management. | es |
| dc.description.abstract | En el momento en que una empresa necesite cambiar su estrategia deberá modificar el diseño de su estructura organizacional, para lo cual son considerados tres aspectos medulares: la tecnología, la comunicación y el diseño organizacional; la lectura aborda tales conceptos considerando su definición, tipos, técnicas, ventajas, desventajas, entre otros. Además, se explora la administración estratégica del recurso humano, proporcionando herramientas básicas para la administración de este. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad San Marcos | es |
| dc.relation.ispartofseries | LEC ADM EMP;0007 2016 | |
| dc.subject | Administración general | es |
| dc.subject | Diseño organizacional | es |
| dc.subject | Administración estratégica | es |
| dc.subject | Recurso Humano | es |
| dc.title | Diseño de la organización y recursos humanos | es |
| dc.type | Lectura | es |
