dc.contributor.author |
Castañeda, Javíer |
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dc.date.accessioned |
2024-08-09T18:18:37Z |
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dc.date.available |
2024-08-09T18:18:37Z |
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dc.date.issued |
2021 |
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dc.identifier.uri |
localhost/xmlui/handle/11506/2606 |
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dc.description |
One of the premises of the company is the action of undertaking, framing
in its development actions such as effort, work and difficulties; situations
that occur daily in a business organization
and that constitute risks that can affect it from its very
beginning or throughout its life cycle, these events that can become
catastrophic for the integrity of the company, are created both internally
and externally, therefore one of the slogans of the manager or leader of
this, is to promote the preservation of the integrity and the reach of the
objectives of the legacy that has been entrusted to him, the company. Risk is a condition that is natural to human beings and their activities,
its basis is the uncertainty in the face of events that occur in a
predictable or unpredictable manner, which is why it has been a subject of study since
man has lived in society, its manifestation occurs from all
areas, to the point that practically every activity frames an intrinsic
risk, currently the business sector and society in general has
become aware of the importance of delving deeper into the issue of risk
and how to manage it to reduce its effects, being clear that there will always
be a residual risk that in one way or another keeps us alert to
continue working on it to mitigate its impact.
In the business sector, risk has been managed with different positions
and perspectives, and that in common for most companies it does
not have a comprehensive concept, when its harmful effects can affect the entire
company, understanding the solidity of the same as the weakest and most vulnerable
of its dependencies or structures to possible risks both internal
and external. Therefore, the active participation of senior management is of vital importance in risk management, since it is understood that, while it is true that in modern management models all the company's stakeholders must participate in structuring its objectives, it is the general management that makes timely decisions to mitigate the possible harmful impacts for the company in the face of possible and probable risks that threaten it. Therefore, it is essential to create a risk culture within the organization, understanding this as the provision of rules and policies that allow its members to have elements of judgment and capabilities to identify, analyze, evaluate, treat and monitor the risk of their different roles in the company. Risk management, rather than eliminating a risk, seeks to manage it to minimize its impact; normally, economic and financial disasters are generated by the undervaluation of risk. The fact of
taking risks is one of the conditions of the company, as long as
this risk is calculated, which is what we call and will study later as risk appetite, the above in order to avoid that if it occurs it does not seriously affect the business activity or operation
or the integrity of the same.
In the history of risk there are companies whose business is to assume risks,
such as those that are dedicated to financing nascent businesses that have no
reference in time of their possible performance in the market, they inject
resources called venture capital, investments that have their strength
in the expectation that these nascent companies grow very quickly
based on their added value or innovative model, currently companies
called start up such as UBER, WhatsApp, AIRBNB and Twitter, among others,
have managed to grow exponentially and thereby generate great returns
for investors. This reference of thought was structured from the epistemology of risk, through concepts that allow the student to delve into the field of knowledge of prevention and risk management. To this end, and in alignment with the general question of the course, the specific question What is prevention and risk management, its conceptualization, its application and monitoring scheme? was developed in order to guide the academic effort aimed at strengthening basic knowledge about risks and their notions. To do this, the reference has several tools that will allow him to deepen his knowledge, such as readings, activities and learning resources, evaluative activities, among others, which together seek to strengthen or implement the competencies proposed in the objective of the course. |
es |
dc.description.abstract |
Una de las premisas de la empresa es la acción de emprender, enmarcando
en su desarrollo acciones como esfuerzo, trabajo y dificultades; situaciones
que se presentan cotidianamente en una organización empresarial
y que se constituyen en riesgos que pueden afectarla desde sus mismos
inicios o a lo largo de su ciclo de vida, estos eventos que se pueden tornar
catastróficos para la integridad de la empresa, se gestan tanto interna
como externamente, por ello una de las consignas del gerente o el líder de
esta, es propender por la preservación de la integridad y el alcance de los
objetivos del legado que le ha sido encomendado, la empresa.
El riesgo es una condición que es connatural al ser humano y a sus actividades,
su base es la incertidumbre ante eventos que suceden de manera
predecible o impredecible, por ello ha sido motivo de estudio desde que
hombre ha vivido en sociedad, su manifestación se da desde todos los
ámbitos, al punto que prácticamente toda actividad enmarca un riesgo
intrínseco, en la actualidad el sector empresarial y en general la sociedad ha
tomado conciencia de la importancia de profundizar en el tema del riesgo
y como gestionarlo para reducir sus efectos, estando claro que siempre
habrá un riesgo residual que de una u otra forma nos mantiene atentos a
la continuar trabajando en el para mitigar su impacto.
En el sector empresarial el riesgo se ha venido manejando con posturas
y ópticas diferentes, y que en común para la mayoría de las empresas no
tiene un concepto integral, cuando sus efectos nocivos puede afectar toda
la empresa, entendiendo la solidez de la misma como la más débil y vulnerable
de sus dependencias o estructuras a posibles riesgos tanto internos
como externos.
Por ello es de vital importancia en la gestión del riesgo la activa participación
de la alta dirección, pues se entiende que, si bien es cierto en
los modelos modernos de administración, todos los grupos de interés de
la empresa deben participar en la estructuración de sus objetivos, es la
gerencia general la que toma decisiones oportunas para palear los posibles
impactos nefastos para la empresa ante posibles y probables riesgos que
la amenacen.
De allí que sea imprescindible crear la cultura del riesgo al interior de la
organización, entendiendo esta como la disposición de normas y políticas
que les permitan a los miembros de la misma, poder tener elementos de
juicio y capacidades para identificar, analizar, evaluar, tratar y monitorear
el riesgo de sus diferentes roles en la empresa. La gestión de riesgos más que anular un riesgo lo que busca es gestionarlo
para minimizar su impacto, normalmente los descalabros económicos
y financieros se generan en la infravaloración del riesgo. El hecho de
asumir riesgos es una de las condiciones de la empresa, siempre y cuando
este riesgo sea calculado, que es lo que denominamos y estudiaremos más
adelante como apetito de riesgo, lo anterior con el fin de evitar que si se
presenta no afecte de manera grave la actividad u operación empresarial
o la misma integridad de la misma.
En el histórico del riesgo hay empresas que su negocio es asumir riesgos,
como aquellas que se dedican a financiar negocios nacientes que no tienen
referencia en el tiempo de su posible desempeño en el mercado, inyectan
recursos denominados capital de riesgo, inversiones que tienen su fortaleza
en la expectativa de que estas empresas nacientes crezcan muy rápido
basadas en su valor agregado o modelo innovador, actualmente empresas
denominadas start up como UBER, WhatsApp, AIRBNB y Twitter, entre otras,
han logrado crecer exponencialmente y con ello generar grandes rendimientos
para los inversionistas.
El presente referente de pensamiento se estructuró a partir de la epistemología
del riesgo, mediante conceptos que permitan al estudiante internarse
en el campo del conocimiento de la prevención y la gestión de riesgos,
para ello y en alineación con la pregunta general del curso se desarrolló la
pregunta específica ¿Qué es la prevención y gestión del riesgo, su conceptualización,
su esquema de aplicación y seguimiento?, con el fin de guiar
el esfuerzo académico orientado a fortalecer el conocimiento básico sobre
riesgos y sus nociones. Para ello el referente cuenta con varias herramientas
que le permitirán profundizar en el conocimiento tales como lecturas, actividades
y recursos de aprendizaje, actividades evaluativas, entre otras, que
en conjunto buscan fortalecer o implementar las competencias propuestas
en el objetivo del curso. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
U San Marcos |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC ADM EMP;0025 2021 |
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dc.subject |
Gestión del riesgo |
es |
dc.subject |
Riesgo empresarial |
es |
dc.subject |
Rendimiento |
es |
dc.title |
Origen y definición de la Administración del Riesgo Empresarial (ERM) |
es |
dc.type |
Objeto de aprendizaje |
es |
dc.type |
Lectura |
es |