Abstract:
Hay varias formas de estudiar a las organizaciones. Una de ellas es haciendo una analogía con un gobierno y con el sistema político. Esta analogía nos permitirá comprender a las organizaciones como entes integrados por individuos que llevan consigo intereses naturales de la función, intereses relacionados con su desarrollo profesional y otros intereses externos pero inherentes a su naturaleza. Los conflictos que surgen a raíz de la interacción de la diversidad de interés requerirán una manera de lograr el orden. El poder, es el elemento que traerá orden y paz. Gareth Morgan nos explica cuáles son las fuentes de poder que pueden ser encontradas en toda organización. Le invitamos a revisarlas con ojo crítico y a encontrar cuáles podrían ser usadas en su ámbito profesional.
Description:
There are several ways to study organizations. One of them is by making an analogy with a government and the political system. This analogy will allow us to understand organizations as entities made up of individuals who carry with them natural interests of the function, interests related to their professional development and other external interests but inherent to their nature. The conflicts that arise from the interaction of the diversity of interests will require a way to achieve order. Power is the element that will bring order and peace. Gareth Morgan explains to us what are the sources of power that can be found in every organization. We invite you to review them with a critical eye and find which ones could be used in your professional field.
