Composición del sistema de seguridad social

Ramírez, Nancy

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Universidad San Marcos

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dc.contributor.author	Ramírez, Nancy
dc.date.accessioned	2024-01-05T00:42:28Z
dc.date.available	2024-01-05T00:42:28Z
dc.date.issued	2020-10
dc.identifier.uri	localhost/xmlui/handle/11506/2299
dc.description	The Composition of the social security system plays a key role in achieving sustainable development and social justice and Access must be guaranteed for all people. The social security system includes family benefits and therefore boy or girl, maternity benefits, unemployment, accidents of work and occupational diseases, as well as pensions of old age, disability and survivors, and health protection; addressing all these branches through a combination of contributory (social insurance) and non-benefit regimes tax-financed contributions, particularly incentives social benefits such as those granted with resources from the Fund Family's asignations. Actions to guarantee Social Security are part substantive of all the work of the Ministry of Labor and Security Social and institutions such as the IMAS, the CCSS, the PANI, the INAMU and the Ministry of Health, among others. In labor matters, entities and companies through their Employers must comply with the procedures established in the current legislature protected by the Political Constitution, The Code of Labor and its reforms, if like the decrees and regulations established as appropriate to cases, to carry out the due process and comply with the social security of workers.	es
dc.description.abstract	La Composición del Sistema de seguridad social desempeña un papel clave en el logro del desarrollo sostenible y la justicia social y se debe garantizar su acceso para todas las personas. El sistema de seguridad social incluye beneficios familiares y por niño o niña, las prestaciones de maternidad, desempleo, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, así como las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes, y la protección de la salud; abordando todas estas ramas mediante una combinación de regímenes contributivos (seguro social) y de prestaciones no contributivas financiadas con impuestos, en particular estímulos sociales como los que se otorgan con recursos del Fondo de Asignaciones Familiares. Las acciones para garantizar la Seguridad Social forman parte sustantiva de todo el quehacer del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de instituciones como el IMAS, la CCSS, El PANI, el INAMU y el Ministerio de Salud, entre otras. En materia laboral las entidades y las empresas a través de sus patronos deben cumplir con los procedimientos establecidos en la legislatura vigente amparada en la Constitución Política, El Código de Trabajo y sus reformas, si como los decretos y reglamentos establecidos según corresponda a casos, para realizar el debido proceso y cumplir con la seguridad social de los trabajadores.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	U San Marcos	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0031 2020
dc.subject	Seguridad social	es
dc.subject	Empleador	es
dc.subject	Patrono	es
dc.subject	Trabajador	es
dc.subject	Persona trabajadora	es
dc.subject	CCSS	es
dc.subject	MTSS	es
dc.subject	INS	es
dc.subject	OIT	es
dc.subject	SEM	es
dc.subject	RNC	es
dc.subject	SUGESS	es
dc.subject	Código de trabajo	es
dc.subject	Reformas	es
dc.subject	Decretos	es
dc.subject	Prestaciones	es
dc.subject	Salario	es
dc.subject	Vacaciones	es
dc.subject	Aguinaldo	es
dc.title	Composición del sistema de seguridad social	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es