Panorama laboral en un contexto global

Abstract

La globalización produce cambios trascendentales en la forma del trabajo y su organización, que se pueden comparar con lo acontecido en la Revolución Industrial, cuando se produjo una migración del trabajo rural o del campo y del artesanal hacia las fábricas, que transformó profundamente todos los campos sociales. Del mismo modo, hoy en plena revolución 4.0 la tecnología y las comunicaciones estimulan la producción del conocimiento y han propiciado cambios y alteraciones fundamentales en la forma de vivir y trabajar; sin embargo, la gran diferencia es que esta se ha gestado en una sola década, mientras que la industrial se produjo a lo largo de cien años e incluso países poco desarrollados aún permanecen en esa etapa histórica. El asumir que la globalización es un fenómeno irrefutable que beneficia a algunos, pero que ha generado críticas sobre todo en países en vías de desarrollo como el nuestro, es una realidad incontrovertible. Para quienes aplauden el fenómeno global este es el aprovechamiento del poderío económico y político, los que la controvierten basan su posición en el desempleo, la informalidad, los cambios en la legislación laboral en detrimento de los intereses del empleado y de su calidad de vida, así como en la pérdida de empleo semicalificado por la contratación de grandes empresas y corporaciones en países pobres, que ofrecen mano de obra barata y menores impuestos.