Cultura, estrés laboral y burn out en el CO

dc.contributor.author	Universidad San Marcos
dc.date.accessioned	2021-02-20T18:38:04Z
dc.date.available	2021-02-20T18:38:04Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1169
dc.description	First, the structure of organizations and organizational culture are analyzed, followed by the topic of Burnout Syndrome, which consists of being or feeling exhausted, overloaded or exhausted by work. The triggers of this syndrome are presented, as well as ten key points in the prevention of burnout.	es
dc.description.abstract	Primero se analiza la estructura de las organizaciones y la cultura organizacional, seguido a esto se aborda el tema del Síndrome de Burnout, el cual consiste en estar o sentirse agotado, sobrecargado o exhausto por el trabajo. Son presentados los factores desencadenantes de dicho síndrome, así como diez puntos clave en la prevención del burnout.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	USAM	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0008 2020
dc.subject	Comportamiento organizacional	es
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Síndrome de Burnout	es
dc.title	Cultura, estrés laboral y burn out en el CO	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es