-
|
Qué es el Repositorio
|
Historia
|
Objetivos
|
Universidad San Marcos
|
CRAI
|
- DSpace Home
- →
- Browsing by Subject
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Browsing by Subject "Recursos humanos"
Now showing items 1-14 of 14
-
(Universidad San Marcos, 2017)El texto indica la necesidad de que todo profesional en Recursos Humanos conozca a profundidad el Código laboral de su país, en este caso se hace mención a Costa Rica. Son analizadas bajo un enfoque laboral las oportunidades ...
-
(USAM, 2021-03)A partir de la interrogante sobre la participación del psicólogo en las organizaciones, este trabajo pretende contextualizar al estudiante en el tema del comportamiento organizacional y todos los procesos que conlleva, ...
-
(USAM, 2021-06)Dentro de la administración de organizaciones pequeñas, medianas o grandes, son muchos los factores que influyen para determinar si el desempeño de las mismas es el adecuado o si, por el contrario, requiere de una evaluación ...
-
(USAM, 2020-08)El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Dirección Regional Primera San José, del Ministerio de Seguridad Pública, durante el primer semestre del año 2020. El actual sistema de administración de esta ...
-
(USAM, 2021-03)La forma en que se vive dentro de una empresa es muy importante para todos, se permanecen muchas horas en el trabajo, causando además de fatiga física, la mental. Hoy en día el nivel de estrés laboral ha aumentado ...
-
(USAM, 2021-03)Se verá qué es cultura organizacional, cuáles son sus elementos, las herramientas, qué es clima organizacional, cuáles son sus elementos y, en general, como adecuar en la empresa un clima y cultura óptimos.
-
(USAM, 2021-03)Uno de los desafíos a los que se enfrenta el profesional de Psicología es ingresar al mercado laboral, hoy en día en Costa Rica y en muchos otros países se han abierto las puertas de las organizaciones, no solo para ...
-
(Universidad San Marcos, 2017)Los departamentos de Recursos Humanos afrontan grandes desafíos en la actualidad, tal como la inclusión de distintas generaciones dentro de la fuerza laboral, el pasar a tomar un rol estratégico y la especialización en el ...
-
(Universidad San Marcos, 2017)Se posee el objetivo de comprender la evaluación de desempeño en la administración de los recursos humanos, comentando los objetivos de esta, beneficios, importancia y los elementos comunes a todas las evaluaciones de ...
-
(Universidad San Marcos, 2017)Exposición del panorama costarricense respecto a la flexibilidad laboral de los trabajadores dentro de las empresas. Se indica la presión del mercado, el panorama del mercado y la discriminación laboral, así como la situación ...
-
(USAM, 2021-03)Conoceremos las principales características de las generaciones organizacionales, así como otros temas de interés. Ingresamos tomando en cuenta que el fuerte contenido psicológico que conlleva las relaciones laborales hace ...
-
(USAM, 2021-03)Lectura académica que aborda la legislación costarricense en el campo laboral, son estudiados algunos convenios vigentes entre Costa Rica y la Organización Internacional del Trabajo. El gerente de Recursos Humanos y su ...
-
(USAM, 2021-03)El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño ...
-
(USAM, 2021-03)Hoy en día el psicólogo se ha abierto un camino importante en las organizaciones, desde su conocimiento sobre comportamiento humano, aplicado a las empresas, en forma de comportamiento organizacional. Veremos el rol del ...
Now showing items 1-14 of 14
