dc.contributor.author |
Salazar Arellano, Octavio |
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dc.date.accessioned |
2020-06-27T17:58:35Z |
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dc.date.available |
2020-06-27T17:58:35Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/805 |
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dc.description |
It begins by responding to what a competition is and exemplifying some of these present at hierarchical levels. Finally, guidelines for a competency-based interview are provided, as well as some methods for obtaining information. |
es |
dc.description.abstract |
Se inicia dando respuesta a qué es una competencia y ejemplificando algunas de estas presentes en niveles jerárquicos. Por último, son brindadas guías para una entrevista basada en competencias, así como algunos métodos para obtener información. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Universidad San Marcos |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC RRHH;0005 2017 |
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dc.subject |
Competencias laborales |
es |
dc.subject |
Entrevista laboral |
es |
dc.subject |
Selección de personal |
es |
dc.title |
Glosario de preguntas de selección de personal |
es |
dc.type |
Objeto de aprendizaje |
es |
dc.type |
Lectura |
es |