| dc.contributor.author | Salazar Arellano, Octavio | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-27T17:58:35Z | |
| dc.date.available | 2020-06-27T17:58:35Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/805 | |
| dc.description | It begins by responding to what a competition is and exemplifying some of these present at hierarchical levels. Finally, guidelines for a competency-based interview are provided, as well as some methods for obtaining information. | es |
| dc.description.abstract | Se inicia dando respuesta a qué es una competencia y ejemplificando algunas de estas presentes en niveles jerárquicos. Por último, son brindadas guías para una entrevista basada en competencias, así como algunos métodos para obtener información. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad San Marcos | es |
| dc.relation.ispartofseries | LEC RRHH;0005 2017 | |
| dc.subject | Competencias laborales | es |
| dc.subject | Entrevista laboral | es |
| dc.subject | Selección de personal | es |
| dc.title | Glosario de preguntas de selección de personal | es |
| dc.type | Objeto de aprendizaje | es |
| dc.type | Lectura | es |