Abstract:
La primera parte de esta lectura se dedicará al tema de gestión de cambio y la segunda parte al tema de negociación. Los temas se relacionan estrechamente dado que la negociación se vuelve fundamental en el proceso de convencimiento hacia el personal de la empresa por parte de los responsables del cambio. Se empieza por entender el por qué de la necesidad de ajustarse a los cambios y la forma en la que estos ayudan a la organización, dados que lejos de ser un mal necesario son fundamentales en la adaptación con el entorno.
Description:
The first part of this reading will be devoted to the topic of change management and the second part to the topic of negotiation. The topics are closely related since negotiation becomes fundamental in the process of convincing the company's personnel by those responsible for change. We start by understanding why it is necessary to adjust to changes and how these help the organization, given that far from being a necessary problem, they are fundamental in adapting to the environment.
