Gestión de cambio y negociación

Universidad San Marcos

Qué es el Repositorio

Historia

Objetivos

Universidad San Marcos

CRAI

Show simple item record

dc.contributor.author	Universidad San Marcos
dc.date.accessioned	2020-04-23T00:45:57Z
dc.date.available	2020-04-23T00:45:57Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/743
dc.description	The first part of this reading will be devoted to the topic of change management and the second part to the topic of negotiation. The topics are closely related since negotiation becomes fundamental in the process of convincing the company's personnel by those responsible for change. We start by understanding why it is necessary to adjust to changes and how these help the organization, given that far from being a necessary problem, they are fundamental in adapting to the environment.	es
dc.description.abstract	La primera parte de esta lectura se dedicará al tema de gestión de cambio y la segunda parte al tema de negociación. Los temas se relacionan estrechamente dado que la negociación se vuelve fundamental en el proceso de convencimiento hacia el personal de la empresa por parte de los responsables del cambio. Se empieza por entender el por qué de la necesidad de ajustarse a los cambios y la forma en la que estos ayudan a la organización, dados que lejos de ser un mal necesario son fundamentales en la adaptación con el entorno.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad San Marcos	es
dc.relation.ispartofseries	LEC HAB BLA;0009 2016
dc.subject	Gestión de cambio	es
dc.subject	Negociación	es
dc.subject	Habilidades directivas	es
dc.subject	Habilidades gerenciales	es
dc.title	Gestión de cambio y negociación	es
dc.type	Lectura	es