Planificación de Recursos Humanos

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dc.contributor.author	Universidad San Marcos
dc.date.accessioned	2020-04-18T17:08:28Z
dc.date.available	2020-04-18T17:08:28Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/681
dc.description	Human Resource (HR) planning allows organizations to anticipate their future staffing needs, both in quantitative and qualitative terms. Based on the above, the lecture examines the relationship between strategic planning and HR planning; it discusses the timing of HR planning, the development of action plans, HR policies, HR demand, staffing forecasting techniques, HR information systems, the HR management system and sub-systems. In addition, the basic requirements for successful HR management are discussed.	es
dc.description.abstract	La planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) permite a las organizaciones anticiparse a sus necesidades futuras de personal, tanto en términos cuantitativos como cualitativos. Con base en lo anterior, la lectura examina la relación entre la planificación estratégica y planificación de RR. HH; se expone acerca de los plazos de la planificación de RR. HH., el desarrollo de los planes de acción, las políticas de RR. HH., la demanda de RR. HH., las técnicas de previsión de la demanda de personal, los sistemas de información sobre RR. HH., el sistema y subsistemas de gestión de RR.HH. Además, se estudian los requisitos básicos para que la gestión de los RR.HH. funcione correctamente.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad San Marcos	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0003 2016
dc.subject	Recursos Humanos	es
dc.subject	Planificación	es
dc.title	Planificación de Recursos Humanos	es
dc.type	Lectura	es