-
|
Qué es el Repositorio
|
Historia
|
Objetivos
|
Universidad San Marcos
|
CRAI
|
- DSpace Home
- →
- Cursos virtuales
- →
- Objetos de aprendizaje
- →
- Lecturas
- →
- Recursos humanos
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Madrigal Bravo, Karla | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-04T22:08:52Z | |
| dc.date.available | 2024-01-04T22:08:52Z | |
| dc.date.issued | 2020-10 | |
| dc.identifier.uri | localhost/xmlui/handle/11506/2287 | |
| dc.description | The occupational psychology professional is called upon not only to carry out an evaluation on all the topics seen in this reading, but must also carry out a background diagnosis to delve into the psychosocial factors that may be at risk in the organization in order to ensure the well-being of collaborators. This reading will help to understand first of all the risks to which workers are exposed but also the ways in which the professional can actively intervene given that the psychosocial concept refers to an infinite number of variables used in the theoretical body. and methodological of multiple disciplines, including psychology, sociology, economics, medicine, anthropology, administration, among others, therefore there is an implicit responsibility in the search for the well-being of workers. | es |
| dc.description.abstract | El profesional en psicología laboral es llamado no solamente a realizar una evalución sobre todos los temas vistas en esta lectura, sino que debe realizar un diagnóstico de fondo para profundizar en los factores psicosociales que pueden estar en riesgo en la organización con el fin de velar por el bienestar de los colaboradores. Esta lectura ayudará a entender en primer lugar los riesgos a los que se ven expuestos los trabajadores sino a las formas en las que el profesional puede intervenir de manera activa dado que el concepto psicosocial se refiere a un infinito número de variables utilizadas en el cuerpo teórico y metodológico de múltiples disciplinas, entre ellas la psicología, sociología, economía, medicina, antropología, administración, entre otras, por ello se tiene una responsabilidad implícita en la búsqueda del bienestar de los trabajadores. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | U San Marcos | es |
| dc.relation.ispartofseries | LEC RRHH;0020 2020 | |
| dc.subject | Riesgo psicosocial | es |
| dc.subject | Técnicas intervención | es |
| dc.subject | Neuropsicológico | es |
| dc.subject | Talento | es |
| dc.subject | Psicología laboral | es |
| dc.title | Principios de psicología laboral. Parte II | es |
| dc.type | Objeto de aprendizaje | es |
| dc.type | Lectura | es |
