dc.contributor.author |
Sánchez Castro, Eduardo |
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dc.date.accessioned |
2022-09-03T17:08:37Z |
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dc.date.available |
2022-09-03T17:08:37Z |
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dc.date.issued |
2021-03 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1649 |
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dc.description |
We will learn about the main characteristics of organizational generations, as well as other topics of interest. We enter taking into account that the strong psychological content involved in labor relations makes the psychologist specialist in this area participate in the first row. The reading also mentions retention programs, compensation systems, motivation and quality of work life. |
es |
dc.description.abstract |
Conoceremos las principales características de las generaciones organizacionales, así como otros temas de interés. Ingresamos tomando en cuenta que el fuerte contenido psicológico que conlleva las relaciones laborales hace participe de primera fila al psicólogo especialista en esta área. En la lectura también se hace mención a los programas de retención, los sistemas de compensación, la motivación y calidad de vida laboral. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
USAM |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC RRHH;0005 2021 |
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dc.subject |
Psicología organizacional |
es |
dc.subject |
Recursos humanos |
es |
dc.subject |
Generaciones organizacionales |
es |
dc.subject |
Retención de personal |
es |
dc.subject |
Salario emocional |
es |
dc.subject |
Motivación laboral |
es |
dc.title |
Generaciones organizacionales |
es |
dc.type |
Objeto de aprendizaje |
es |
dc.type |
Lectura |
es |