Legislación costarricense en el campo laboral

Sánchez Castro, Eduardo

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Universidad San Marcos

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dc.contributor.author	Sánchez Castro, Eduardo
dc.date.accessioned	2022-09-03T17:05:20Z
dc.date.available	2022-09-03T17:05:20Z
dc.date.issued	2021-03
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1648
dc.description	Academic reading that addresses the Costa Rican legislation in the labor field, some agreements in force between Costa Rica and the International Labor Organization are studied. The Human Resources manager and his work team offer employees promotion to improve their working conditions, through a series of policies, therefore, retention and prevention programs are also studied. In addition, the reader will learn about the main causes of attrition and, finally, the diagnosis and evaluation of jobs.	es
dc.description.abstract	Lectura académica que aborda la legislación costarricense en el campo laboral, son estudiados algunos convenios vigentes entre Costa Rica y la Organización Internacional del Trabajo. El gerente de Recursos Humanos y su equipo de trabajo ofrecen a los empleados promoción para mejorar sus condiciones laborales, mediante una serie de políticas, por lo tanto, también se estudian los programas de retención y prevención. Además, el lector conocerá acerca de las principales causas de deserción y, por último, del diagnóstico y evaluación de puestos de trabajo.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	USAM	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0006 2021
dc.subject	Psicología organizacional	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Legislación laboral (Costa Rica)	es
dc.subject	Deserción laboral	es
dc.title	Legislación costarricense en el campo laboral	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es