dc.contributor.author |
Sánchez Castro, Eduardo |
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dc.date.accessioned |
2022-09-03T17:01:52Z |
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dc.date.available |
2022-09-03T17:01:52Z |
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dc.date.issued |
2021-03 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1647 |
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dc.description |
The organizational consultant has become the tool that many companies use nowadays to increase their income, since the deep analysis of the company, as well as the plans and design of strategies have the purpose of generating greater profitability. We will see the participation of the consultant within the organizations, its importance and other aspects of Human Resources Management. In addition, the following topics are addressed: organizational communication, organizational leadership and negotiation. |
es |
dc.description.abstract |
El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño de estrategias tienen la finalidad de generar mayor rentabilidad. Veremos la participación del consultor dentro de las organizaciones, su importancia y otros aspectos propios de la Administración de Recursos Humanos. Además, son abordadas las siguientes temáticas: comunicación organizacional, liderazgo organizacional y negociación. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
USAM |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC RRHH;0007 2021 |
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dc.subject |
Psicología organizacional |
es |
dc.subject |
Recursos humanos |
es |
dc.subject |
Consultor |
es |
dc.subject |
Comunicación organizacional |
es |
dc.subject |
Liderazgo organizacional |
es |
dc.subject |
Negociación |
es |
dc.title |
Rol del consultor |
es |
dc.type |
Objeto de aprendizaje |
es |
dc.type |
Lectura |
es |