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Rol del consultor

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dc.contributor.author Sánchez Castro, Eduardo
dc.date.accessioned 2022-09-03T17:01:52Z
dc.date.available 2022-09-03T17:01:52Z
dc.date.issued 2021-03
dc.identifier.uri http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1647
dc.description The organizational consultant has become the tool that many companies use nowadays to increase their income, since the deep analysis of the company, as well as the plans and design of strategies have the purpose of generating greater profitability. We will see the participation of the consultant within the organizations, its importance and other aspects of Human Resources Management. In addition, the following topics are addressed: organizational communication, organizational leadership and negotiation. es
dc.description.abstract El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño de estrategias tienen la finalidad de generar mayor rentabilidad. Veremos la participación del consultor dentro de las organizaciones, su importancia y otros aspectos propios de la Administración de Recursos Humanos. Además, son abordadas las siguientes temáticas: comunicación organizacional, liderazgo organizacional y negociación. es
dc.language.iso es es
dc.publisher USAM es
dc.relation.ispartofseries LEC RRHH;0007 2021
dc.subject Psicología organizacional es
dc.subject Recursos humanos es
dc.subject Consultor es
dc.subject Comunicación organizacional es
dc.subject Liderazgo organizacional es
dc.subject Negociación es
dc.title Rol del consultor es
dc.type Objeto de aprendizaje es
dc.type Lectura es


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