dc.contributor.author |
Universidad San Marcos |
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dc.date.accessioned |
2021-02-20T18:29:07Z |
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dc.date.available |
2021-02-20T18:29:07Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1166 |
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dc.description |
Teamwork does not mean working together, but rather an organizational philosophy in which each team member shares a common vision of objectives that foster organizational success. To form a team, four requirements must be met: communication, people with different skills and abilities, a common purpose and, finally, clearly identified objectives. When working in a team, the manager has a fundamental role; it is important that the team is taken into account in the decision making process. |
es |
dc.description.abstract |
Trabajo en equipo no se traduce en trabajar juntos, sino que supone una filosofía organizacional en la cual cada miembro del equipo comparte una visión común de objetivos que fomentan el éxito organizacional. Para la conformación de un equipo deben cumplirse cuatro requisitos, los cuales son: la comunicación, personal con distintas aptitudes y habilidades, un propósito en común y, por último, objetivos claramente identificados. Al trabajar en equipo el jefe posee un rol fundamental, es importante que el equipo sea tomado en cuenta en la toma de decisiones. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
USAM |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC RRHH;0005 2020 |
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dc.subject |
Comportamiento organizacional |
es |
dc.subject |
Trabajo en equipo |
es |
dc.subject |
Toma de decisiones |
es |
dc.title |
Trabajo en equipo |
es |
dc.type |
Objeto de aprendizaje |
es |
dc.type |
Lectura |
es |