Abstract:
El presente trabajo final de graduación analiza la gestión administrativa del talento humano en la Estación Biológica Camaquirí Conservation Initiative S.A., ubicada en Pococí, Limón, con el propósito de identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con la administración del personal y la convivencia laboral. La investigación aborda los desafíos y oportunidades derivados de la interacción entre colaboradores locales y estudiantes universitarios internacionales, evaluando aspectos como la comunicación, el clima organizacional y la resolución de conflictos. Mediante un enfoque cualitativo y analítico, se recopila información sobre las prácticas actuales de gestión del talento humano para proponer acciones que contribuyan al fortalecimiento del ambiente laboral, la colaboración intercultural y el adecuado funcionamiento organizacional.
Description:
This final graduation project analyzes the administrative management of human talent at Camaquirí Conservation Initiative S.A. Biological Station, located in Pococí, Limón, Costa Rica, with the aim of identifying opportunities for improvement in personnel management processes and workplace coexistence. The research addresses the challenges and opportunities arising from the interaction between local employees and international university students, evaluating aspects such as communication, organizational climate, and conflict resolution. Using a qualitative and analytical approach, information is gathered on current human talent management practices to propose actions that contribute to strengthening the work environment, fostering intercultural collaboration, and improving organizational effectiveness.
