dc.contributor.author |
Universidad San Marcos |
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dc.date.accessioned |
2020-04-10T23:09:12Z |
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dc.date.available |
2020-04-10T23:09:12Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/506/463 |
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dc.description |
Las normas éticas que rigen las relaciones entre la empresa y sus empleados se vinculan directamente con el respeto al recurso humano; se abordan cuestiones tales como: estabilidad en el empleo, honestidad, remuneración equitativa, diseño de tareas y participación de los empleados, servicio significativo a los clientes, respeto a la vida privada, proceso justo ante acusación o sanción, protección contra daños y, por último, el derecho a formar o unirse a sindicatos. |
es |
dc.description.abstract |
Las normas éticas que rigen las relaciones entre la empresa y sus empleados se vinculan directamente con el respeto al recurso humano; se abordan cuestiones tales como: estabilidad en el empleo, honestidad, remuneración equitativa, diseño de tareas y participación de los empleados, servicio significativo a los clientes, respeto a la vida privada, proceso justo ante acusación o sanción, protección contra daños y, por último, el derecho a formar o unirse a sindicatos. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Universidad San Marcos |
es |
dc.relation.ispartofseries |
LEC ETI;0004 2016 |
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dc.subject |
Ética empresarial |
es |
dc.subject |
Normas éticas |
es |
dc.title |
Responsabilidades para con los empleados |
es |
dc.type |
Lectura |
es |