Abstract:
Texto centrado en el tema del liderazgo dentro de una organización, entendido como un poder personal que permite influir en los otros por medio de las relaciones existentes, se plantea que el liderazgo no es sinónimo de administración. Se mencionan distintas teorías relacionadas, tales como: teoría de los rasgos, teorías del comportamiento, teorías de la situación, teoría de la contingencia del liderazgo, teoría del liderazgo por etapas de House y, por último, la teoría de la situación de liderazgo de Hersey y Blanchard.
Description:
Text focused on the theme of leadership within an organization, understood as a personal power that allows to influence others through existing relationships, it is stated that leadership is not synonymous with management. Different related theories are mentioned, such as: trait theory, behaviour theory, situation theory, leadership contingency theory, House's stage leadership theory and, finally, Hersey and Blanchard's leadership situation theory.
