Abstract:
El presente trabajo pretende establecer y analizar la importancia de realizar esta investigación para obtener información relevante acerca del clima laboral de la Asociación Obras del Espíritu Santo (AOES), enfocadas propiamente en las percepciones de los colaboradores en las diferentes Áreas Administrativas y operativas que la conforman, es importante destacar, que este ejercicio será de gran enriquecimiento para la AOES, debido a que es una institución que en XVIII años que lleva de fundada no ha tenido un parámetro de medición de satisfacción del personal, debido a que en tiempos anteriores algunas áreas no se habían profesionalizado y el personal era el mínimo para la operación institucional.
Description:
The present work aims to establish and analyze the importance of carrying out this research to obtain relevant information about the work environment of the Association Obras del Espíritu Santo (AOES), focused specifically on the perceptions of the collaborators in the different Administrative and operational Areas that make it up. It is important to highlight that this exercise will be of great enrichment for the AOES, because it is an institution that in the 18 years since it was founded has not had a parameter for measuring staff satisfaction, due to the fact that in previous times some areas They had not become professional and the staff was the minimum for institutional operation.
