El factor humano en los accidentes de trabajo

Abstract

La literatura y las investigaciones de accidentes centra los factores causales en el comportamiento o factor humanos, producto de las reiteradas desviaciones o incumplimiento a los procedimientos o normas establecidas por parte de la organización. El comportamiento del colaborador puede definir considerablemente la incidencia de los accidentes a partir de las características en las que se ejecuta su labor, mencionando principalmente: a. Modo de trabajo automático o habilidades propias, b. Modo de trabajo regulado, c. Modo de trabajo en base al conocimiento. El sistema basado en el comportamiento para la prevención de accidentes se encuentra enfocado en que los colaboradores sean conscientes, a fin de reconocer los riesgos presentes y adoptar las medidas preventivas. El factor humano en el accidente suele clasificarse entre los siguientes fallos: a. Error básico o desliz, b. Error Cognitivo, c. Incumplimiento. Por su parte existen precursores en la incidencia de accidentes, normalmente basados en: a. Las condiciones de ejecución de la tarea, b. Las capacidades individuales, c. Ambiente de trabajo. Finalmente, un indicativo importante en el comportamiento de los accidentes se encuentra directamente relacionado con la madurez preventiva de la organización, la cual puede clasificarse como: a) Basadas en normas, b) Basadas en objetivos, c) Basada en la mejora continua.