Abstract:
La literatura y las investigaciones de accidentes centra los factores causales en el comportamiento o factor humanos, producto de las reiteradas desviaciones o incumplimiento a los procedimientos o normas establecidas por parte de la organización. El comportamiento del colaborador puede definir considerablemente la incidencia de los accidentes a partir de las características en las que se ejecuta su labor, mencionando principalmente: a. Modo de trabajo automático o habilidades propias, b. Modo de trabajo regulado, c. Modo de trabajo en base al conocimiento. El sistema basado en el comportamiento para la prevención de accidentes se encuentra enfocado en que los colaboradores sean conscientes, a fin de reconocer los riesgos presentes y adoptar las medidas preventivas. El factor humano en el accidente suele clasificarse entre los siguientes fallos: a. Error básico o desliz, b. Error Cognitivo, c. Incumplimiento. Por su parte existen precursores en la incidencia de accidentes, normalmente basados en: a. Las condiciones de ejecución de la tarea, b. Las capacidades individuales, c. Ambiente de trabajo. Finalmente, un indicativo importante en el comportamiento de los accidentes se encuentra directamente relacionado con la madurez preventiva de la organización, la cual puede clasificarse como: a) Basadas en normas, b) Basadas en objetivos, c) Basada en la mejora continua.
Description:
The literature and accident investigations focus the causal factors on the behavior or human factor, as a result of repeated deviations or non-compliance with the procedures or norms established by the organization. The behavior of the collaborator can considerably define the incidence of accidents based on the characteristics in which his work is executed, mentioning mainly: a. Automatic work mode or own skills, b. Regulated work mode, c. Knowledge-based work mode. The behavior-based system for accident prevention is focused on making the employees aware, in order to recognize the risks present and adopt preventive measures. The human factor in the accident is usually classified among the following failures: a. Basic error or slip, b. Cognitive error, c. Non-compliance. For their part there are precursors in the incidence of accidents, usually based on: a. The conditions of execution of the task, b. Individual capabilities, c. Work environment. Finally, an important indicator in the behavior of accidents is directly related to the preventive maturity of the organization, which can be classified as: a) Based on rules, b) Based on objectives, c) Based on continuous improvement.
