Análisis de los factores que generan un impacto positivo en cuanto a la motivación del capital humano dentro del Centro Educativo Atlantic College, Limón, Costa Rica

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad señalar que elementos o factores influyen de forma positiva en la motivación del capital humano dentro del centro educativo Atlantic College, Limón, Costa Rica, con el objetivo de que sirva de guía a aquellas organizaciones que a la actualidad no enfatizan en estos elementos, para con ello obtener un capital humano estimulado de forma efectiva. Esta investigación se enfoca bajo el método cualitativo, analizando una serie de resultados obtenidos por medio de la aplicación de instrumentos, con el propósito de recabar toda la información necesaria para con ello determinar la medición de la motivación laboral de los colaboradores de dicha organización, y con ello la efectividad de un clima laboral, o bien permitir determinar la satisfacción laboral de los colaboradores. El objetivo de esta investigación es conocer que motiva a las personas o individuos en esta organización, qué ambientes internos promueve una organización para coadyuvar a la motivación laboral de los colaboradores. Se considera que la motivación laboral está completamente ligada a los factores que influyen en el desarrollo de los colaboradores, ya que estos factores afectan directamente en el desempeño de estos, por lo que ahondar en aquellos factores positivos que actúan o interviene en la motivación laboral de los individuos, será de esencial importancia para las organizaciones.