Evaluación de la satisfacción laboral, en cuanto a la pronta implementación de la Educación a distancia (Teletrabajo) en el Sistema de Educación Costarricense, a raíz de la pandemia por el virus responsable de la enfermedad COVID-19 en el periodo julio a diciembre de 2020

Abstract

Esta investigación sobre la evaluación de la satisfacción laboral, en cuanto a la pronta implementación de la Educación a distancia (Teletrabajo) en el Sistema de Educación Costarricense, a raíz de la pandemia por el virus responsable de la enfermedad COVID-19 en el periodo julio a diciembre de 2020, está encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dicho tema, con el fin de ser punto de partida a investigaciones que puedan surgir por medio de este documento. Igualmente permite identificar el impacto que esta modalidad logra tener en los educadores y por ende en el Ministerio de Educación Pública y sus usuarios principales, los estudiantes, razón por la cual se ha considerado un tema de vital interés organizacional y nacional. El objetivo de este proyecto es determinar los elementos claves de la Satisfacción Laboral y la importancia de ésta en el comportamiento y desempeño de los colaboradores en su trabajo, a partir de la selección, revisión y análisis de la literatura consultada. En este estudio de la literatura expuesta se presentan los diferentes conceptos sobre Satisfacción Laboral, Educación a Distancia y Teletrabajo desde los puntos de vista de diferentes autores y teorías que lo fundamentan. Se destaca también la diferenciación existente entre la presencialidad y la educación a distancia. Se dan a conocer las variables que influyen, los indicadores y los diferentes tipos de factores que han influido en su desempeño y por consecuencia en la satisfacción percibida a sus funciones.