El liderazgo como elemento del éxito empresarial en Konfort Habitacional

Abstract

El liderazgo es una de las variables más estudiadas en el desarrollo y el comportamiento de las organizaciones, distintos autores han postulado teorías desde ópticas complementarias entre sí, debido a esto no ha sido posible una teoría definitiva acerca de esta rama de las estructuras empresariales. Sin embargo, en esta investigación se aplican distintos enfoques para tratar de explicar el comportamiento en Konfort Habitacional, empresa en la cual se desarrolla. El objetivo principal de este estudio es la influencia que ejerce el liderazgo en las organizaciones pequeñas, que han superado la etapa incipiente del comienzo y que han demostrado estabilidad en el mercado, existen investigaciones que se comparan, pero pocas en el ámbito costarricense, lo cual implica también una aplicación de las teorías en una cultura determinada. Las respuestas recibidas muestran que en la empresa no se cuenta con un liderazgo según las teorías analizadas, podría decirse que existe un vacío no tanto en el poder como sí en la forma en que las jefaturas asumen la forma de comunicar las metas, la visión del futuro y los proyectos asumidos. Con base en lo anterior se formulan una serie de conclusiones, recomendaciones y un plan de acción que permita resolver dentro de la organización los puntos de inflexión que dentro de la organización se observan. Es importante destacar que se debe comenzar a hacer cambios de lo contrario puede darse un deterioro progresivo.