Recursos humanos: Recent submissions

  • Ortiz Silva, Gina (2020)
    El eje 2 presentará mediante un análisis del contexto a través de las temáticas sobre la competitividad y las realidades de la ciencia y la tecnología, de cara a la educación, lo referente a la propiedad intelectual y las ...
  • Ortiz Silva, Gina (U San Marcos, 2020)
    Desde la década del noventa el término globalización ha cobrado cada vez más importancia en los ámbitos académicos y su impacto no se circunscribe al ámbito nacional; de hecho, abarca los planos local, nacional, regional ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    La globalización con todos sus efectos y discusiones sobre los beneficios y oportunidades para las empresas y trabajadores devenidos de la integración comercial, la economía y los mercados sin fronteras también adquiere ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    La globalización produce cambios trascendentales en la forma del trabajo y su organización, que se pueden comparar con lo acontecido en la Revolución Industrial, cuando se produjo una migración del trabajo rural o del campo ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    La globalización ha generado opiniones diversas, hay quienes la critican y quienes la aprueban, pero lo más significativo es que es un fenómeno real y actual, que sigue evolucionando e impactando a todo el orbe, las ...
  • Montes Toro, Daniel (U San Marcos, 2020)
    El mundo de hoy está dominado por cambios dramáticos y vertiginosos en todos los ámbitos y estos son denominados como globalización; es decir, cambios en los procesos económicos, sociales y culturales que se imponen ...
  • Azofeifa Céspedes, Arturo (USAM, 2021-06)
    La presente lectura aborda el tema del salario, el salario mínimo, los perfiles ocupacionales y la jornada de trabajo y descansos obligatorios.
  • Azofeifa Céspedes, Arturo (USAM, 2021-06)
    La presente lectura tiene como fin comprender conceptos como: contrato individual de trabajo, contrato escrito, contrato de duración determinada y el período de prueba. Además, se estudian las regulaciones sobre seguridad ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Uno de los desafíos a los que se enfrenta el profesional de Psicología es ingresar al mercado laboral, hoy en día en Costa Rica y en muchos otros países se han abierto las puertas de las organizaciones, no solo para ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    A partir de la interrogante sobre la participación del psicólogo en las organizaciones, este trabajo pretende contextualizar al estudiante en el tema del comportamiento organizacional y todos los procesos que conlleva, ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Se verá qué es cultura organizacional, cuáles son sus elementos, las herramientas, qué es clima organizacional, cuáles son sus elementos y, en general, como adecuar en la empresa un clima y cultura óptimos.
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    La forma en que se vive dentro de una empresa es muy importante para todos, se permanecen muchas horas en el trabajo, causando además de fatiga física, la mental. Hoy en día el nivel de estrés laboral ha aumentado ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Conoceremos las principales características de las generaciones organizacionales, así como otros temas de interés. Ingresamos tomando en cuenta que el fuerte contenido psicológico que conlleva las relaciones laborales hace ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Lectura académica que aborda la legislación costarricense en el campo laboral, son estudiados algunos convenios vigentes entre Costa Rica y la Organización Internacional del Trabajo. El gerente de Recursos Humanos y su ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño ...
  • Sánchez Castro, Eduardo (USAM, 2021-03)
    Hoy en día el psicólogo se ha abierto un camino importante en las organizaciones, desde su conocimiento sobre comportamiento humano, aplicado a las empresas, en forma de comportamiento organizacional. Veremos el rol del ...
  • Universidad San Marcos (USAM, 2020)
    Artículo que analiza la manera de implementar el cambio organizacional, partiendo de un enfoque orgánico de las organizaciones, es decir, entendiéndolas como organismos vivos en evolución y constante cambio.
  • Universidad San Marcos (USAM, 2020)
    Primero se analiza la estructura de las organizaciones y la cultura organizacional, seguido a esto se aborda el tema del Síndrome de Burnout, el cual consiste en estar o sentirse agotado, sobrecargado o exhausto por el ...
  • Universidad San Marcos (USAM, 2020)
    La siguiente lectura nos introducirá en la exploración de los enfoques y conceptos del liderazgo, sus teorías y relación con el poder. Analizar el tema del liderazgo permite tener una concepción clara acerca de las ...
  • Universidad San Marcos (USAM, 2020)
    En esta lectura se exponen diversas definiciones de conflicto, así como algunas fuentes que tienden a originarlo. Se presentan métodos para la resolución de conflictos, por ejemplo, la negociación y la mediación.

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