-
|
Qué es el Repositorio
|
Historia
|
Objetivos
|
Universidad San Marcos
|
CRAI
|
- DSpace Home
- →
- Cursos virtuales
- →
- Objetos de aprendizaje
- →
- Lecturas
- →
- Recursos humanos
- →
- Recent submissions
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Recursos humanos: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 99
-
(U San Marcos, 2020-10)La integralidad de competencias forma parte del fortalecimiento de los perfiles de los ocupantes de los puestos de trabajo. El proceso de evalaución del desempeño del desemmpeño juega un papel muy importante en este ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Las habilidades blandas y duras han venido a cambiar la forma de seleccionar y reclutar personal, tomando en consideración antes de tomar en cuenta los elementos de exclusión, la medición de aquella competencias y ...
-
(U San Marcos, 2020-10)En términos de administración se puede entender un procedimiento como un conjunto de acciones que deben realizarse de forma igual, para lograr obtener buenos resultados. Los procedimientos especifican y detallan un ...
-
(U San Marcos, 2020-10)La seguridad en el trabajo se conoce como el conjunto de medidas de orden técnico, educativo, médico y psicológico que se utiliza para prevenir accidentes, sea al eliminar las condiciones inseguras del entorno, sea al ...
-
(U San Marcos, 2020-10)La Composición del Sistema de seguridad social desempeña un papel clave en el logro del desarrollo sostenible y la justicia social y se debe garantizar su acceso para todas las personas. El sistema de seguridad social ...
-
(U San Marcos, 2020)Bienvenidos al eje 4, el cual iniciará con la identificación de los diferentes factores a considerar en el proceso de medición y evaluación de las aptitudes y competencias que tienen repercusión en la elaboración y ...
-
(U San Marcos, 2020)Bienvenidos al eje 3, este referente tiene como objetivo utilizar los conceptos trabajados hasta el momento, resaltando la importancia de analizar el contexto que rodea a las teorías e instrumentos de medición, para ...
-
(U San Marcos, 2020)Bienvenidos al eje 2, en el cual se abordará el proceso de medición y evaluación de la inteligencia. En primer lugar, se analizan los fundamentos teóricos y la forma en que ha sido estudiada por las diferentes corrientes. ...
-
(U San Marcos, 2020)Bienvenidos al eje número 1, que tiene la intención de abordar y analizar los conceptos básicos para comprender el significado de la medición y evaluación de las aptitudes y competencias. A través de la pregunta del eje ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Por administración del talento humano se entenderá el conjunto de decisiones y acciones directivas en el ámbito organizacional que influyen en las personas, buscando el mejoramiento continuo, durante la planeación, ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Con la globalización se ha puesto en evidencia que las organizaciones lideres solo se puede ser competitivo de forma permanente cuando se utiliza mejor el conocimiento como elemento medular de la producción. Para ello ...
-
(U San Marcos, 2020-10)La gestión del conocimiento es una cultura empresarial, una forma de salvaguardar el conocimiento que poseen los colaboradores, las habilidades claves de estos y los resultados de la aplicación en los procesos y servicios ...
-
(U San Marcos, 2020-11)Conocer las estadísticas de la incursión del teletrabajo en las empresas y el alcance en las diferentes regiones y pasíses latinoamericanos brinda insumos para generar acciones que fortalezcan y mejoren el acceso al ...
-
(U San Marcos, 2020-10)En la siguiente lectura e estudiante encontrará los elementos necesarios para entender el concepto de E-working o teletrabajo y su contexto en el sector público y privado. Podrá conocer cuáles son los referentes nacionales ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Esta lectura pretende retomar algunas ideas no solo sobre el quehacer de la Psicología Organizacional sino sobre sus orígenes, desarrollo e importancia dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones. De este ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Para obtener un excelente funcionamiento dentro de una organización se hace necesaria la comunicación interna, sin comunicación difícilmente la empresa fluye para lograr sus objetivos. Es una herramienta indispensable que ...
-
(U San Marcos, 2020-10)El profesional en psicología laboral es llamado no solamente a realizar una evalución sobre todos los temas vistas en esta lectura, sino que debe realizar un diagnóstico de fondo para profundizar en los factores psicosociales ...
-
(U San Marcos, 2020-10)Esta lectura intenta analizar en primera instancia la motivación en los individuos, seguidamente intentará dar un lugar al colaborador dentro del ámbito de la motivación en las organizaciones, entendiendo a las personas ...
-
(U San Marcos, 2020)En los ejes anteriores se abordaron los temas de globalización, competitividad y el contexto nacional en términos de ambos factores, el eje 4 tiene como propósito poner a prueba los conocimientos relacionados con las ...
-
(U San Marcos, 2020)El eje 3 tiene como propósito poner a prueba los conocimientos relacionados con las temáticas del presente módulo y, la capacidad de análisis de los participantes. Esto con miras a determinar el estado del arte, en términos ...
Now showing items 21-40 of 99
