Exposición de las principales acciones que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores.

Material académico en el cual son expresadas diversas teorías vinculadas con la motivación y el proceso de la motivación.

Texto creado con el fin de exponer elementos básicos relacionados con los círculos de calidad, tales como: definición, características, manera de implementarlos y etapas. Posteriormente, se introduce el tema de la capacitación ...

Abordaje de la mirada prospectiva bajo un enfoque de liderazgo.

Cuando existe alineación del equipo de trabajo se incrementa la motivación, por lo cual, es una condición necesaria para que la energía de la persona no se derroche. El lector aprenderá acerca de la información que necesita ...

Se abordan aspectos generales del empowerment, tales como sus premisas, características de las empresas que lo utilizan, resultados positivos en las personas, implantación de una cultura de empowerment y las etapas del ...

En esta lectura, se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se señalan las características y las funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo, así como las ...

La teoría de las inteligencias múltiples la propuso el psicólogo Howard Gardner; el texto explica de manera general el concepto de inteligencia para posteriormente enfatizar en las ocho inteligencias modulares, las cuales ...

La primera parte de esta lectura se dedicará al tema de gestión de cambio y la segunda parte al tema de negociación. Los temas se relacionan estrechamente dado que la negociación se vuelve fundamental en el proceso de ...

En la administración existen funciones básicas, sin embargo, no son suficientes para reflejar la nueva realidad de las organizaciones ni la nueva sociedad de gerentes y trabajadores, por lo cual surge la necesidad de un ...