Abstract:
La presente investigación se centraliza en un análisis de la cultura y el clima organizacional en la empresa Impulso Empresarial CR, ubicada en la zona de Cartago San Nicolás. Lo anterior con el objetivo principal de elaborar una propuesta basada en la cultura y el clima organizacional de los colaboradores para dicha organización que facilite identificar que se espera del factor humano y sus principios. Esta investigación está compuesta por seis capítulos que se detallan a continuación: Capítulo I, está compuesto por el problema, los objetivos como ejes centrales adicionalmente se describen los aspectos situacionales de la administración, los antecedentes, la justificación, el planteamiento del problema. Así como los alcances, las delimitaciones de la investigación. El capítulo II, lo constituye el marco teórico, el cual contiene la información y terminología esencial para realizar el análisis administrativo la posterior propuesta para este negocio. En el capítulo III, se detalla, la metodología, con la cual se desarrolla la investigación y que será el que especifique el tipo de estudio, los métodos de recolección de información, los procedimientos empleados para dicha recolección, así como también se puntualizan los distintos instrumentos y los alcances del análisis. En el capítulo IV, se detalla el análisis e interpretación de los resultados. En el capítulo V, se puntualizan las conclusiones y recomendaciones que surgen a partir de la investigación realizada. Finalmente, en el capítulo VI, se presenta la propuesta la cual contiene el desarrollo del plan de análisis de la cultura y el clima organizacional en la empresa Impulso Empresarial CR. Este estudio permitiría analizar todo lo que ocurre en la empresa y en su equipo de trabajo para crear una mejor cultura y un mejor clima organización, esto ayudara a obtener una integración de equipo, cumplir los objetivos y así alcanzar las metas propuestas.
Description:
This research focuses on an analysis of the organizational culture and climate in the company Impulso Empresarial CR, located in the area of Cartago San Nicolás. The main objective is to elaborate a proposal based on the culture and organizational climate of the collaborators for this organization that facilitates the identification of what is expected from the human factor and its principles. This research is composed of six chapters as follows: Chapter I, is composed of the problem, the objectives as central axes, and additionally describes the situational aspects of the administration, the background, the justification, the approach to the problem. As well as the scope and delimitations of the research. Chapter II is the theoretical framework, which contains the essential information and terminology to carry out the administrative analysis and the subsequent proposal for this business. Chapter III details the methodology used to carry out the research, which will specify the type of study, the data collection methods, the procedures used for data collection, as well as the different instruments and the scope of the analysis. Chapter IV details the analysis and interpretation of the results. Chapter V presents the conclusions and recommendations arising from the research. Finally, in chapter VI, the proposal is presented, which contains the development of the analysis plan of the organizational culture and climate in the company Impulso Empresarial CR. This study would allow to analyze everything that happens in the company and its work team to create a better culture and a better organizational climate, this will help to obtain a team integration, meet the objectives and thus achieve the proposed goals.
