Abstract:
¿Es la legislación en relación al empleo público un facilitador de la Gestión de Talento Humano? La lectura aborda la regulación de los recursos humanos en la administración pública, la ley de empleo público, los aspectos administrativos: ingresos, legajo, régimen disciplinario, las modalidades de vinculación laboral con la administración pública, la flexibilización del régimen de empleo, así como el nuevo modelo de la gestión del talento humano.
Description:
Is public employment legislation a facilitator of Human Talent Management? This article addresses the regulation of human resources in public administration, the public employment law, administrative aspects: income, records, disciplinary regime, types of employment within the public administration, the flexibility of the employment regime, as well as the new model for human talent management.
