Proponer la estructura del control interno de la Benemérita Cruz Roja Costarricense, a través del cumplimiento de la ley general de control interno (no. 8292) y el coso

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo proponer la estructura de control interno para la Benemérita Cruz Roja Costarricense, a través del cumplimiento de la ley de control interno, con el propósito de fomentar el cumplimiento a los objetivos institucionales de una manera armoniosa con el personal. La investigación se llevó a cabo bajo una línea de investigación de carácter cualitativo, con un carácter descriptivo, bajo el método analítico, y un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 25 personas, integrante del departamento financiero contable de la benemérita institución, recopilando la información útil necesario y pertinente para desarrollo de la investigación bajo el instrumento de entrevista, la cual fue directa a cada colaborador implicado. Dicha entrevista se logró con un cuestionario de 25 ítems, en donde se evaluó aspectos generales en temas de control interno. Los datos obtenidos se procesaron mediante gráficos, obteniendo resultados muy satisfactorios para la línea de investigación. Obteniendo como resultado base, la poca información o inexistencia de información el tema de control interno para el personal del departamento financiero contable de la institución en cuestión. Siendo estos resultados, un poco preocupantes ya que se observa que la benemérita no cumple con lo establecido por la ley de control interno n° 8298, ni mucho menos con los procedimientos de la Contraloría General de la República, esta al ser una empresa privada en custodia de fondos públicos. Por lo que la institución debe preocuparse un poco más, por el tema del control interno institucional, ya que al ser una institución auxiliar de los poderes públicos, debe apegarse a la normatividad establecidas por las entidades públicas, y así mismo el control interno es una herramienta que le ayudará, a proporcionar controles adecuados en sus procesos, y con ello se mejorarán los procedimientos ya previamente establecidos por la institución y los nuevos que se creen, eso con el fin de garantizar una armoniosa convivencia entre el personal y sus funciones establecidas. Asimismo, se evitarían tantos hallazgos en posibles auditorías tanto internas como externas, y con ello disminuiría las funciones sumatorias que se le implicarían a causa de estos hallazgos.