Metodologías de evaluación de puestos de trabajo

Maestre, Lina

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Universidad San Marcos

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dc.contributor.author	Maestre, Lina
dc.date.accessioned	2023-06-21T23:17:11Z
dc.date.available	2023-06-21T23:17:11Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	localhost/xmlui/handle/11506/1975
dc.description	Initially, the working conditions and ergonomics should be analyzed where: Difficulties: some evaluation methods are in some cases obsolete. There is no homogeneity: there are different evaluation methods, so there is no uniformity, which means that there are differences in the results obtained depending on the evaluation method used. Some evaluation methods are classified: a. By their level of specificity: general or specific, b. By their level of subjectivity: objective, subjective and mixed, c. By their ease of use: simple and laborious or complex.	es
dc.description.abstract	Inicialmente, se deben analizar las condiciones de trabajo y la ergonomía en donde se presentan: Dificultades: algunos métodos de evaluación están en algunos casos obsoletos. No existe homogeneidad: existen distintos métodos de evaluación, por lo que no hay uniformidad, lo que significa que se presentan diferencias en los resultados obtenidos dependiendo del método de evaluación utilizado. Algunos métodos de evaluación se clasifican: a. Por su nivel de especificidad: sean generales o específicos, b. Por su nivel de subjetividad: objetivos, subjetivos y mixtos, c. Por su facilidad de uso: simples y laboriosos o complejos.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	USAM	es
dc.relation.ispartofseries	LEC ING IND;0023 2021
dc.subject	Ergonomía	es
dc.subject	Salud ocupacional	es
dc.subject	Puesto de trabajo	es
dc.title	Metodologías de evaluación de puestos de trabajo	es
dc.type	Lectura	es