Análisis de la implementación e impacto del teletrabajo en el Área de Gestión Bienes y Servicios del Hospital Nacional Psiquiátrico y la Oficina de Auditoría Interna de Presidencia de la República y Ministerio de la Presidencia, en el primer semestre del año 2022

Abstract

El trabajo como necesidad humana tiene una estrecha relación con la calidad de vida, factores como el estrés; el tiempo y las condiciones laborales inciden de forma directa en las emociones del ser humano y el entorno en el que este se desarrolla. Un trabajador promedio, convive más tiempo con sus compañeros que con su familia, gasta más de lo que recibe, a menudo se siente menospreciado, aburrido y cansado y constantemente se ve expuesto a situaciones que pueden alterar su salud y sus relaciones interpersonales, es por eso que la sociedad debe adoptar alternativas que le permitan satisfacer sus necesidades y deseos reales con el fin incrementar los índices de productividad empresarial y más importante, mejorar su calidad de vida. El conocimiento que surja de esta investigación contribuirá a comprender mejor los efectos del teletrabajo en el ámbito del sector público y ayudará tanto a institución como a los colaboradores a establecer una mejor implementación del teletrabajo medido a través de la productividad laboral y la calidad de vida en el trabajo. ¿Cómo la implementación del teletrabajo en el Área de Gestión Bienes y Servicios del Hospital Nacional Psiquiátrico y la Oficina de Auditoría Interna del Presidencia de la República y Ministerio de la Presidencia, impacta en la productividad de estas unidades en el primer semestre de 2022? En relación con lo expuesto anteriormente, se plantean los objetivos y se justifica la presente investigación.