La producción industrial a través de los conceptos

Abstract

La internacionalización, la complejidad y el nivel de competitividad de los procesos productivos en la época actual llevan al profesional en formación dentro de estructuras conceptuales que requieren el desarrollo de habilidades amplias en cuanto a la creatividad y la innovación; siendo la conceptualización aquel ejercicio de estructuración mental que permite elaborar ideas propias sobre un determinado tema, lo que en estos tiempos se constituye en un sello propio de cada profesional, generando de esta manera, diferentes espacios de nueva comunicación y desarrollo de planes y proyectos enfocados en las necesidades económicas, administrativas, organizacionales a nivel empresarial y de acuerdo a las realidades de las diferentes comunidades. La conceptualización en este eje, entonces, incluirá los siguientes elementos: 1. La sistematización, descripción y análisis riguroso de la investigación de determinados conceptos básicos de los procesos industriales, 2. La construcción, desarrollo, organización y racionalización de los diferentes sistemas productivos, 3. La generación, exposición y divulgación de nuevos conceptos en los diferentes tipos de procesos industriales. Al finalizar la propuesta de este eje, el profesional estará en condiciones de reconocer la terminología básica de los diferentes tipos de procesos industriales (lenguaje hablado y escrito (imágenes, información), la diferenciación de los sistemas de servicios y los sistemas de manufactura, las diferentes herramientas usadas en las industrias hoy de categoría mundial y su apuesta al mejoramiento continuo como ventaja competitiva y estructurada basada en el cliente. En pocas palabras, se busca la generación de valor basado en la capacidad de comprender, reflexionar y analizar los diferentes términos básicos de la producción industrial, desarrollando así un pensamiento crítico en el estudiante, de cara a las diferentes organizaciones a las cuales se enfrente en el futuro, brindando herramientas para poder adoptar diferentes roles en las organizaciones desde la identificación y asociación de los conceptos, el desarrollo de reflexiones y debates argumentados, adaptando y aceptando otras formas de pensamiento de cara a la solución de los problemas, liderando y desarrollando habilidades de trabajo en equipo y Networking, en la generación de liderazgos colectivos basado en la apropiación del conocimiento y los espacios formativos, en la consolidación de experiencias y las mejores prácticas de comunicación asertiva. Todo esto, encaminado y basado en el sello transformador de la universidad, su enfoque al cliente con miras a la Industria 4.0 y la evolución tecnológica de cara al crecimiento de las organizaciones.