En esta lectura se exponen diversas definiciones de conflicto, así como algunas fuentes que tienden a originarlo. Se presentan métodos para la resolución de conflictos, por ejemplo, la negociación y la mediación.

Esta lectura pretende retomar algunas ideas no solo sobre el quehacer de la Psicología Organizacional sino sobre sus orígenes, desarrollo e importancia dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones. De este ...