Lecturas: Recent submissions

  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    En el mundo actual, las empresas para poder establecerse con éxito en los mercados deben ofertar productos o servicios de calidad, con base en tal ideal, el texto aborda los antecedentes de la calidad y la clasificación ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Lectura académica en la cual se estudia el establecimiento de los estándares de precio y eficiencia de los materiales, la mano de obra directa y costos indirectos de fabricación.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Se estudian algunas generalidades de los costos estándar, así como la diferencias entre costos estándar y costos estimados. Además, se comenta acerca del uso dado a los mismos.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Estudio de métodos relacionados con el costeo de productos conjuntos y subproductos, tal como el método de valor de mercado en el punto de separación y el método del valor neto realizable.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Se expone la contabilización de inventarios iniciales de trabajo en proceso según diferentes métodos, como el método de las unidades producidas. Además, se estudia el costeo de productos conjuntos y subproductos.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    En esta lectura, se estudia el sistema de costos por procesos, explicando la necesidad de que dentro de la compañía se definan de manera clara los departamentos en los cuales está dividida la organización.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Se trabaja el concepto de liderazgo y sus diferentes enfoques determinando herramientas para su aplicación.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Se aborda el liderazgo bajo la premisa de que el líder tiene valores o no es líder, se centra en la persona que desarrolla su capacidad de influir en los demás con base en su excelencia personal y con miras de a ayudarles ...
  • Universidad del Istmo (Universidad San Marcos, 2016)
    Exposición de las principales acciones que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores.
  • Politécnico Grancolombiano (Universidad San Marcos, 2016)
    El lector aprenderá sobre la necesidad de comprender la cultura organizacional y la evaluación de las diferencias culturales. Por otra parte, conocerá acerca de la elaboración de modelos para estrategias financieras, así ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Material académico en el cual son expresadas diversas teorías vinculadas con la motivación y el proceso de la motivación.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Texto académico en el cual se expone la importancia de la motivación del trabajador relacionada con la satisfacción de diversas necesidades.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Texto creado con el fin de exponer elementos básicos relacionados con los círculos de calidad, tales como: definición, características, manera de implementarlos y etapas. Posteriormente, se introduce el tema de la capacitación ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Presentación de diversas habilidades gerenciales relacionadas con el proceso administrativo. Se expone acerca de la adquisición del poder, la delegación y el empowerment, se muestra el proceso de diseño de trabajo sugerido ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Abordaje de la mirada prospectiva bajo un enfoque de liderazgo.
  • Universidad San Marcos (USAM, 2016)
    Exposición de 21 leyes de liderazgo, las cuales fueron escritas por John C. Maxwell, importante escritor y orador estadounidense, experto en liderazgo y comunicación.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Cuando existe alineación del equipo de trabajo se incrementa la motivación, por lo cual, es una condición necesaria para que la energía de la persona no se derroche. El lector aprenderá acerca de la información que necesita ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    El manejo de conflictos es sinónimo de manejo de diferencias, se plantea la resolución de estos y las habilidades personales necesarias para su adecuada resolución.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Se abordan aspectos generales del empowerment, tales como sus premisas, características de las empresas que lo utilizan, resultados positivos en las personas, implantación de una cultura de empowerment y las etapas del ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2016)
    Se expone el tema de la motivación del recurso humano, comentando la importancia de la empatía para conocer los estados emocionales de la otra persona. Se le da importancia a la motivación extrínseca o externa y a la ...

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