Creación del viceministerio administrativo y de gestión estratégica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

Abstract

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuenta con una serie de Programas Presupuestarios, que de manera general se enfrentan a importantes retos para lograr una adecuada Gestión Administrativa y Ejecución Presupuestaria, que permita la consecución de los objetivos institucionales, impactando de manera positiva en la ciudadanía. Se ha determinado, que la estructura presupuestaria no dotó de estructura administrativa, capacitación adecuada, procesos estandarizados, entre otras cuestiones, a las Jefaturas de Programas Presupuestarios ni a los programas como tales, para su gestión administrativa y presupuestaria. Ante este escenario, es que se ha propuesto este Trabajo Final de Graduación que pretende brindar una propuesta para la Creación del Viceministerio Administrativo y de Gestión Estratégica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, instancia central, que pretende atender a partir de los principios de eficiencia y eficacia, los requerimientos de los Programas Presupuestarios de manera efectiva. Se ha realizado un repaso por la información institucional, así como por los insumos brindados por los sujetos de investigación, para evidenciar la realidad actual de los Programas Presupuestarios, las principales situaciones a las que se enfrentan, su parecer frente a una iniciativa de instancia central que atienda sus requerimientos, así como conocer retos, lecciones aprendidas y buenas prácticas en el ejercicio de sus funciones. Se valoró también el parecer de otras instancias institucionales, así como la experiencia de instancias Viceministeriales de naturaleza administrativa, que han permitido decantar en una propuesta de organización idónea para este Ministerio.