Repositorio Universidad San Marcos: Recent submissions

  • Características que deben de disponer el personal que ejerce labores ejecutivas en las empresas 
    Cordero Aguilar, Melvin (U San Marcos, 2021)
    Una de las formas que conduce al éxito de la organización es que la misma posea líderes efectivos que orienten, influyan y direccionen a las personas a lograr los objetivos organizacionales. Para ello la tarea y reto de ...
  • Estructura de capital 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    El administrador financiero debe entender que las decisiones asociadas con la elección de la estructura de capital de una empresa son de vital importancia porque la proporción que tenga cada fuente de capital en dicha ...
  • Emisión pública de títulos 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    Los aspectos relacionados con las opciones de financiamiento que ofrecen los mercados financieros no son sencillas. Existen una serie de interrogantes a las cuales es necesario buscar una respuesta para efectos de tomar ...
  • Costo de capital 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    De manera general, se puede afirmar que las empresas obtienen fondos para financiar su operativa mediante 2 fuentes específicas de financiamiento como lo son: el financiamiento patrimonial suministrado por los accionistas ...
  • Riesgo y rendimiento 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    Para el administrador financiero es de suma importancia entender el significado y los aspectos más relevantes asociados con el riesgo, sobre todo tomando como referencia los diferentes mercados financieros internacionales. La ...
  • Valuación de acciones 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    En lo que respecta al ámbito financiero, sobre todo internacional, es imprescindible reconocer las diferencias que existen entre capital patrimonial y capital de deuda ya que estas definen el costo asociado a cada fuente ...
  • Valuación de bonos 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    Como administrador financiero es importante comprender la evolución que puedan desarrollar las tasas de interés en los distintos mercados financieros y cómo ese comportamiento puede afectar los diferentes valores en los ...
  • Valor del dinero en el tiempo 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    En el campo de la administración financiera se deben tomar decisiones que de una u otra forma afectarán el valor de la empresa y por ende incidirán directamente en la rentabilidad de los accionistas. Muchas de esas decisiones ...
  • Introducción a las finanzas corporativas 
    Madrigal, Randall (U San Marcos, 2021)
    La función de la administración financiera en una empresa debe estar enfocada primordialmente en maximizar el rendimiento de los accionistas y para ello debe fundamentar decisiones e inversiones que eleven la competitividad ...
  • Colusión, incentivos e información 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    Hasta ahora hemos analizado dos tipos de estructuras del mercado: la competencia pura, en la que normalmente hay muchos competidores pequeños, y el monopolio puro, en el que sólo hay una gran empresa en el mercado. Sin ...
  • Mercados y teoría de juegos 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    La importancia que tiene la teoría de juegos en el entendimiento del comportamiento del poder del mercado, en aquellos mercados no competitivos, como son los monopolios, oligopolios, y sus variantes, para una toma de ...
  • Demanda del consumidor e incertidumbre 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    Empezaremos por el comportamiento del consumidor como una persona racional y típica, que tiene sus limitaciones presupuestarias, y el tiempo para consumir todas las mercancías que quiere, dentro de una economía de competencia ...
  • Mercados, producción y costes 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    La economía forma parte del entorno donde se desarrolla la empresa. De ahí la importancia que se tiene de conocer los tipos de mercados a los cuales se enfrenta, los límites de ellos y las competencias: perfecta e ...
  • El sistema de evaluación de recursos humanos 
    Lobo, Carlos Andrés (U San Marcos, 2021)
    En este último referente de pensamiento, que da cuenta de una intencionalidad comunicativa, se hará la valoración final del desarrollo del trabajo como tal. Por tal motivo, en este cuarto referente de pensamiento se da ...
  • Atracción, selección y vinculación 
    Lobo, Carlos Andrés (U San Marcos, 2021)
    En este referente de pensamiento tres, se hace referencia al entrenamiento y capacitación que requieren los colaboradores en las empresas así como la comunicación necesaria. El éxito en un puesto está más ligado a las ...
  • Gestión organizacional y descripción de roles 
    Lobo, Carlos Andrés (U San Marcos, 2021)
    En este segundo eje se aborda una intencionalidad sociocrítica, a partir de un escenario que permite analizar la situación organizacional desde los retos planificados en la estrategia del negocio, y como, los logros de ...
  • Estrategias a considerar para la gestión del talento humano 
    Cordero Aguilar, Melvin (U San Marcos, 2021)
    En este primer eje que se describe la estrategia de gestión del talento humano y se realiza un abordaje a conceptos como el talento humano y la estrategia organizacional, la pregunta orientadora que propiciará la reflexión ...
  • Implantación e inteligencia artificial 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    Los tres objetivos básicos que se persiguen a través de la implantación de los sistemas de información en los negocios: automatizar los procesos operativos, proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma ...
  • Diseño y tecnología en los SSD 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    En las empresas de hoy, los administradores y empleados en todas las áreas funcionales trabajan en conjunto y usan sistemas de información empresarial. Como resultado, ayudan con el desarrollo y, en muchos casos, lo ...
  • Inteligencia y los SSD 
    Rodríguez S., Mario Alí (U San Marcos, 2021)
    Las necesidades de información de las empresas han crecido de forma acelerada en las últimas décadas a causa de la mayor complejidad de sus actividades y de las decisiones que han de adoptar. La evolución extraordinaria ...