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Browsing by Subject "Legislación laboral"

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  • Azofeifa Céspedes, Arturo (USAM, 2021-06)
    La presente lectura tiene como fin comprender conceptos como: contrato individual de trabajo, contrato escrito, contrato de duración determinada y el período de prueba. Además, se estudian las regulaciones sobre seguridad ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    El conocimiento de los tipos de contratos proporcionará la base necesaria para entender la legislación laboral costarricense. Dentro de los contratos se encuentran dos sujetos importantes que conforman la relación jurídica ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    Texto en el cual se expone acerca de la jornada laboral, licencias y feriados en Costa Rica.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2019)
    Se señalan las obligaciones y deberes de los patrones y trabajadores en Costa Rica.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    Se señalan las obligaciones y deberes de los trabajadores en Costa Rica.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    En esta lectura se analizarán los principios constitucionales laborales desde la perspectiva de la jurisprudencia costarricense con el fin de entender la practicidad y aplicación de estos. Para lo anterior, se toman de ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    Para el entendimiento de cualquier legislación es necesario el conocimiento de sus premisas básicas, a esto se le llama principios. En el caso de Costa Rica, como estos se encuentran en la constitución política tienen ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    En cada actividad laboral pueden haber determinados riesgos y, por ende, será una obligación del patrón asegurar al trabajador y minimizar dentro de lo posible los accidentes o enfermedades que puedan originarse por el ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    En esta lectura se analizan las causas de la suspensión de los contratos laborales, así como la terminación de la relación jurídica-laboral en el ámbito costarricense.